Creixement orgànic
a les xarxes socials
Arribar a milions mai va costar tan poc. Desaparèixer, tampoc.
Només cal mirar on estan invertint les grans marques de qualsevol sector. La qüestió ja no és si ser-hi, sinó amb quin mètode.
Anàlisi per escrit del vostre compte davant de tres competidors directes. Cinc dies laborables. Sense cost ni compromís.
Hi ha una oportunitat. No serà per sempre.
El nivell puja cada dia. Com més tard es comença, més costa construir una posició.
El cost d'entrada és zero
Un mòbil, criteri i contingut natural. La distribució que abans exigia una campanya de mitjans avui l'assignen les plataformes en funció del contingut, no del pressupost.
El nivell puja cada dia
Cada dia entren més marques al canal i amb millor execució. El que avui s'aconsegueix amb feina, d'aquí a un any n'exigirà el doble. Per això convé començar com abans millor.
L'oportunitat és ara
Començar aviat continua sent el major avantatge disponible en aquest canal. No requereix inversió: requereix decisió i constància.
Qui converteixi avui aquesta atenció en negoci té l'oportunitat d'ocupar una quota de mercat que d'aquí a uns anys serà molt més cara d'aconseguir.
Un mètode construït projecte a projecte
D'aixecar marques pròpies a repetir la mateixa feina en més de vint projectes de clients.
La comunitat més gran del món en motos de ral·li, aixecada en uns tres anys.
El compte més gran d'esquí free-ride.
De compte inspiracional de motorsport a marca amb el seu propi e-commerce.
On ens movem
Motor, esport i moda: ral·li, motocròs, nàutica, esquí, slot racing, cascos, joieria, streetwear.
Nínxols especialitzats amb comunitats apassionades, on el contingut ben dirigit no competeix contra pressupost. El mètode funciona en qualsevol categoria, però aquests mons els coneixem per dins.
Com es converteix en mètode
Cada projecte queda documentat: quins formats funcionen a cada nínxol, amb quina freqüència, com s'estructura un calendari, què es mesura i què es descarta.
I no s'entrega en un PDF. Ens integrem a l'equip de màrqueting del client: marquem la direcció, la traduïm en campanyes i acompanyem la implementació, setmana a setmana, fins que el mètode es queda dins de casa.
Des del 2014 construeixo comptes a les xarxes socials. Vaig començar amb els meus, sense pressupost de mitjans i sense equip, aprenent què funciona a base de publicar, mesurar i corregir. El mètode que apliquem avui amb els clients va sortir d'aquí.
Dirigeixo personalment l'estratègia de cada projecte i soc a les reunions setmanals. No hi ha capa intermèdia: qui dissenya el pla és qui l'acompanya.
I en comptes que no són nostres
Tot creixement orgànic. Són els números que de veritat importen: els que s'aconsegueixen fora de casa, amb l'equip del client.
Avi Gus The Goat
Marca personal · estratègia i implementació · en un any
Salpi.es
Concepte de marca i estratègia · en un any
Edgar Canet
Pilot professional de ral·li-raid · en menys de dos anys
Rocco’s Ranch
Circuit de motocròs i flat track · estratègia i formació de l'equip
Scalextric
El compte perdia seguidors. En menys d'un any
Anna Callis
Marca personal · millor mes
Imnasa
Recanvis nàutics · el compte no tenia abast
Zyon Helmets
Marca de cascos · vídeos orgànics
Marques i projectes
Des de la direcció estratègica fins a la construcció de l'equip que executa.
Anem amb el vostre equip, no per davant
Cap missió l'executa qui la dissenya des d'un despatx. Ens incorporem a l'equip de màrqueting del client, amb accés a les dades i participació en les decisions, i acompanyem la implementació setmana a setmana.
NASA · Arxiu
El contingut no atrau clients. Atrau espectadors
Es pot tenir abast i no vendre res. Aquests són els sis motius que trobem amb més freqüència.
No hi ha una estratègia clara
Es publica sense una direcció definida. Cada peça va pel seu compte i cap no construeix sobre l'anterior.
El contingut no aporta valor
Contingut promocional o de farciment que no ensenya, no entreté i no resol res. L'audiència no té motiu per quedar-se.
No hi ha continuïtat
S'arrenca amb intensitat i s'abandona al cap de poques setmanes. El canal necessita constància per acumular resultat.
No hi ha metodologia de treball
Les plataformes ofereixen molts formats i eines. Sense mètode s'aprofita una part mínima del que ja està disponible.
No hi ha pla de reporting
Sense un sistema de mesura definit ningú pot dir què està funcionant, per què, i què caldria repetir.
Qui ho porta no ho ha fet abans
La responsabilitat recau en algú que mai no ha fet créixer un compte. No és una qüestió de capacitat, sinó d'experiència prèvia.
Com treballem. Pas a pas.
El procés és sempre el mateix i s'executa dins del vostre equip, no des de fora.
Anàlisi
Auditoria general de partida.
- Analitzem el vostre compte: què funciona, què no i per què.
- Estudiem la competència directa, el sector i la categoria.
- Identifiquem les oportunitats reals i els buits que ningú està cobrint.
Estratègia i test
Provar abans d'escalar.
- Definim narrativa, pilars de contingut i en quines plataformes jugar: Instagram, TikTok, YouTube Shorts.
- Baixem les primeres campanyes concretes.
- Testegem quin tipus de contingut i quin format rendeix millor al vostre nínxol.
Execució i escalat
Convertir el que funciona en volum.
- El que es valida es converteix en més campanyes i en sèries repetibles.
- Tot es dimensiona als vostres recursos reals i a l'equip disponible.
- Acompanyem la producció: guions, formats i calendari.
Metodologia i seguiment
Que es quedi dins de casa.
- Implantem una manera de treballar que el vostre equip pot executar sol.
- Reporting mensual: què va funcionar, per què i què es repeteix.
- Es talla el que no rendeix i se sistematitza el que sí.
Què hi ha sobre la taula
- Diagnòstic i direccióPer escrit, en començar. On sou i cap on va el canal.
- Pla de contingutPilars, formats i calendari. Què es publica, quan i per què.
- Guions i briefingsCada peça, definida abans de gravar-la. Ningú s'asseu davant d'una pàgina en blanc.
- Reunió setmanalAmb el vostre equip: es revisa el que s'ha publicat, es tanca el que ve i es desbloqueja el que està aturat.
- Informe mensualQuè va funcionar, per què, i quines decisions es prenen a partir de les dades.
- Ajust del plaEl calendari del mes següent surt del que va dir el de l'anterior.
Com és el dia a dia
La col·laboració és mensual i recurrent. Cada setmana hi ha una reunió de treball amb el vostre equip: es revisa el que s'ha publicat, es tanca el que ve i es resolen els bloqueigs. Un cop al mes es revisen les dades i s'ajusta el pla.
Sense permanència
No hi ha contracte que lligui ni clàusula de sortida. Hi ha projectes de mesos i projectes d'anys, i quan la feina està feta, sortim. L'única raó per continuar és que el canal estigui funcionant.
Escalar només el que ja sabem que funciona
Primer es prova en petit i es mesura. El que rendeix es converteix en sèrie i s'escala al ritme que els vostres recursos permeten sostenir. El que no, es descarta abans d'haver-hi gastat.
NASA · Arxiu
Especialistes en creixement orgànic
Focus
Una agència generalista dedica a les vostres xarxes una fracció de la seva atenció. Aquí és l'únic que hi ha sobre la taula.
Orgànic com a base
Vídeo vertical curt a Instagram, TikTok i YouTube Shorts. És la base sobre la qual després s'hi poden sumar paid, email màrqueting i la resta d'eines.
Dins del vostre equip
Treballem com una peça més del departament de màrqueting, no com un proveïdor extern que entrega i desapareix.
La diferència és què queda quan la inversió s'atura. Un compte que creix només amb pressupost s'apaga amb ell. Una base orgànica ben construïda continua generant abast, trànsit, leads qualificats i vendes el mes que no s'inverteix ni un euro.
| Equip intern | Freelance | Agència tradicional | Space Studios | |
|---|---|---|---|---|
| Qui marca la direcció | Un perfil de l'equip, de manera intermitent | La mateixa persona que produeix | Perfil júnior amb diversos comptes assignats | Direcció estratègica al costat del vostre equip |
| Prioritat | El que és urgent cada setmana | Entregar les peces acordades | Complir el calendari | Que el canal contribueixi al negoci |
| Orgànic | Per defecte, sense mètode | Segons criteri individual | Sol derivar en inversió en mitjans | És el nostre core, no un complement |
| Coneixement generat | Vinculat a la persona | Se'n va amb el freelance | Es queda a l'agència | Es queda al vostre equip |
| Indicadors | Seguidors | Peces entregades | Abast mensual | Abast, activitat i trànsit |
| Producció | Equip intern | El freelance | L'agència, amb criteri propi | El vostre equip, acompanyat per nosaltres |
Amb qui funcionem bé
Preferim plantejar-ho abans de començar, en les dues direccions.
Encaixem bé si
- Hi ha un negoci o un projecte definit al darrere. El contingut ha de portar a alguna cosa concreta.
- Algú de l'equip pot sostenir una producció regular, encara que sigui modesta.
- La marca està disposada a aparèixer i a mostrar-se, no només a publicar producte.
- S'entén que això és acumulatiu i es pot sostenir durant mesos, no setmanes.
- Hi ha voluntat de treballar de manera conjunta i d'incorporar mètode a l'equip.
- Hi ha marge per dedicar un pressupost mensual estable a aquest canal durant diversos mesos.
No som l'opció adequada si
- Es busca viralitat ràpida sense revisar res del plantejament de comunicació.
- Es pretén externalitzar el canal per complet. El nostre model és de direcció amb execució acompanyada.
- No hi ha disponibilitat a l'equip per sostenir una producció regular.
- No hi ha intenció d'aparèixer ni de donar la cara. En aquest canal la marca s'ha de mostrar.
- No hi ha decisió presa i només es busca una valoració externa sense cost.
- El canal es planteja com una prova puntual d'un mes i sense pressupost assignat.
Preguntes habituals
Ja tenim algú portant les xarxes.
En la majoria dels casos aquesta persona no ha rebut formació específica ni ha fet créixer un compte abans. No venim a substituir-la: treballem amb ella de manera conjunta, aportant la nostra experiència i la nostra metodologia per créixer junts.
En quin termini es veuen resultats?
Els primers senyals arriben en setmanes, i el creixement se sol començar a notar durant el primer mes. La comunitat i el posicionament de marca es consoliden al llarg dels mesos següents.
Com és la col·laboració en el dia a dia?
És mensual i recurrent. Cada setmana hi ha una reunió de treball amb el vostre equip —es revisa el que s'ha publicat, es tanca el que ve i es desbloqueja el que estigui aturat— i un cop al mes es revisen les dades i s'ajusta el pla. Entremig treballem amb vosaltres pel canal que feu servir internament.
Hi ha permanència o contracte mínim?
No. No hi ha clàusula de sortida ni termini obligatori. Hi ha projectes d'uns mesos i projectes d'anys; quan la feina està feta, sortim. A més, el primer mes té garantia: si no encaixa, es deixa aquí.
La producció va a càrrec vostre?
Dirigim i acompanyem la producció. Aportem guions, formats i sèries; el material es grava en el context del client, que és el que li dona credibilitat.
No tenim ningú que pugui gravar.
És l'objecció més habitual i gairebé mai és un problema real. No cal un equip de producció: cal una persona de l'equip amb un iPhone i trenta minuts a la setmana ben dirigits. Nosaltres entreguem els guions, l'ordre de gravació i les referències visuals, de manera que aquesta persona només hagi d'executar. Si dins de l'equip no hi ha ningú, ho plantegem a l'auditoria i busquem la fórmula —fins i tot amb perfils externs— abans de començar.
I si preferim invertir en publicitat?
No són excloents. El paid amplifica el que ja funciona. La nostra feina és construir la base orgànica que sosté aquesta inversió i que continua generant resultats el mes que no s'inverteix.
Quina garantia hi ha?
L'auditoria és gratuïta i per escrit, així que podeu avaluar el nostre criteri abans de comprometre-us a res. I el primer mes de feina té garantia: si no encaixa, es deixa aquí.
Et queda algun dubte? Pregunta'ns directament.
Escriu-nos per WhatsAppAuditoria gratuïta del vostre compte
No comencem amb una trucada de descoberta. Analitzem el compte, entreguem les conclusions per escrit i després les repassem junts.
- Anàlisi del compte: què està funcionant i què no, amb dades.
- Comparativa amb tres competidors directes del sector.
- Buits de contingut que ningú està cobrint dins del nínxol.
- Punt de partida recomanat en cas de treballar junts.
- Una sessió de quaranta-cinc minuts per repassar-la amb vosaltres, sense compromís.
L'auditoria s'entrega en cinc dies laborables i sense cost. I si després de començar a treballar junts el primer mes no encaixa, es deixa aquí. Sense compromís de permanència.
Vuit blocs. Deu minuts.
El vostre compte, el vostre negoci, els vostres objectius i tres competidors que trieu vosaltres. Com més concretes siguin les respostes, menys genèrica serà l'auditoria. S'entrega per escrit en cinc dies laborables.